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    建筑业五险一金的会计处理

    来源:言税 作者:严颖 人气: 发布时间:2019-06-21
    摘要:某建筑公司为增值税一般纳税人,2019年5月A项目部当月应发工资90000元,其中:自有工人工资75000元,项目部管理人员工资15000元。假设该项目部五险一金比例如下: 险种类别 比例 单位比例 个人比例 医疗保险 10.00% 8.00% 2.00% 养老保险 24.00% 16.00% 8.00...
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      某建筑公司为增值税一般纳税人,2019年5月A项目部当月应发工资90000元,其中:自有工人工资75000元,项目部管理人员工资15000元。假设该项目部五险一金比例如下:

    险种类别 比例 单位比例 个人比例
    医疗保险 10.00% 8.00% 2.00%
    养老保险 24.00% 16.00% 8.00%
    失业保险 1.00% 0.50% 0.50%
    工伤保险 1.00% 1.00% 0.00%
    生育保险 0.50% 0.50% 0.00%
    住房公积金 10.00% 5.00% 5.00%
    合计 46.50% 31.00% 15.50%

      月初缴纳社保和住房公积金时:

      借:应付职工薪酬—养老保险  14400

                               —医疗保险  7200

                               —失业保险  450

                               —工伤保险  900

                               —生育保险  900

                               —住房公积金  4500

      其他应付款—社会保险(个人承担)  9450

      其他应付款—住房公积金(个人承担)  4500

      贷:银行存款  42300

      2.计提工资

      借:工程施工—合同成本—人工费—A项目  75000

             工程施工—间接费用—A项目  15000

        贷:应付职工薪酬—工资  90000

      3.计提社保和公积金

      借:工程施工—合同成本—人工费—A项目  23625

            工程施工—间接费用—A项目  4725

        贷:应付职工薪酬—养老保险  14400

                                  —医疗保险  7200

                                  —失业保险  450

                                  —工伤保险  900

                                  —生育保险  900

                                 —住房公积金  4500

      4.工资结算时,应付职工薪酬/工资要先扣除个人负担的所得税(假设所有职工应交个人所得税为10000元)和社会保险、住房公积金等,扣除后的余额才是实发工资。

      借:应付职工薪酬—工资  90000

      贷:其他应付款—社会保险(个人承担)  9450

            其他应付款—住房公积金(个人承担)  4500

            应交税费—应交个人所得税  10000

            银行存款  66050

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